„Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt!“ Nur als Human Capital oder Human Resource? Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter ist eine Persönlichkeit. Die Betriebsseelsorge erkennt auf profunde Weise das Individuum im Unternehmen und unterstützt das Personal holistisch. Negative Erfahrungen am Arbeitsplatz oder im Privatleben stellen eine Belastung dar. Das Personal erfährt durch die Betriebsseelsorge eine zeitnahe und direkte Entlastung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Verantwortungsstufen werden kurz und regelmässig am Arbeitsplatz bezüglich ihrem persönlichen Ergehen angesprochen. Verbunden mit der Schweigepflicht entwickelt sich ein vertrauensvoller Kontakt. 

Seelsorgende suchen in einem hörenden Gespräch die persönliche Bedeutung von Erfahrungen zu verstehen und tragen diese Last mit. Dabei entsteht eine gedankliche und emotionale Entlastung für die Person, welche sich öffnet. Mit freiem Kopf und Herz werden persönliche Lösungen sichtbarer. Welche Rolle kann der Glaube spielen? Der Glaube stellt eine enorme Ressource dar. Die Psychologie hat den Unterschied zwischen gesund- und krankmachendem Glauben herausgearbeitet. Darin entscheidet sich, inwiefern eine interessierte Person tatsächlich ein Empowerment erfährt. 

Im Gegensatz zu anderen Angeboten in der betrieblichen Gesundheitsförderung, vermag die Betriebsseelsorge eine persönlichen Kontakt zum Personal aufzubauen. Dadurch kommt frühzeitig eine bedarfsgerechte Unterstützung zum Tragen. Die Wirkung aller Präventionsangebote in Unternehmen, steht oder fällt mit einer frühen Beanspruchung seitens Mitarbeitenden. Die Betriebsseelsorge unterstützt vorhandene Angebote inner- und ausserhalb von Unternehmen. Eine 100%-Fachkraft begleitet je nach Organisation 1500-2500 Mitarbeitende.